El quinto cuatrimestre marca una etapa clave en la formación del estudiante, al integrar conocimientos estratégicos y analíticos que fortalecen su capacidad para tomar decisiones empresariales fundamentadas. En este periodo, se desarrollan competencias orientadas a la gestión operativa, la calidad, el entorno fiscal y la negociación, preparando al estudiante para enfrentar escenarios reales del mundo de los negocios.

5 cuatrimestre

Objetivo del curso:

Desarrollar competencias de liderazgo efectivas en los estudiantes para que puedan influir positivamente en equipos de trabajo, promover el cambio organizacional, tomar decisiones éticas y estratégicas, y liderar con visión en entornos empresariales dinámicos.

Taller liderazgo

Objetivo del curso:
Desarrollar habilidades para planear, analizar y tomar decisiones financieras que optimicen los recursos económicos de una empresa, asegurando su rentabilidad, liquidez y crecimiento sostenible.

Admon financiera

Objetivo del curso:
Formar profesionales capaces de evaluar integralmente las operaciones, estructuras y procesos de una organización, identificando áreas de oportunidad y proponiendo mejoras que optimicen la eficiencia y eficacia administrativa.

Auditoria administrativa

Objetivo del curso:
Capacitar al estudiante para planear, diseñar, operar y mejorar los sistemas de producción y servicios en las organizaciones, con enfoque en la eficiencia, calidad, productividad y satisfacción del cliente.

Admon de operaciones

Objetivo del curso:
Brindar al estudiante herramientas analíticas, cuantitativas y cualitativas para identificar problemas, generar alternativas, evaluar escenarios y elegir la mejor opción en contextos empresariales complejos e inciertos.

toma de decisiones

Objetivo del curso:
Proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales sobre la mercadotecnia como herramienta estratégica para identificar necesidades del mercado, diseñar productos y servicios, y crear valor para el cliente y la empresa.

Mercadotecnia I